Daling arbeidsongevallen bij uitzendkrachten in 2009

Reden tot tevredenheid

In 2009 hebben de werkgevers integendeel de inspanningen voor uitzendkrachten nog versterkt. Met behulp van de overheid hebben de werkgevers de vrijgekomen tijd aangewend om de interne procedures op punt te stellen en de uitzendkrachten betere opleidingskansen te geven, zodat ze beter gewapend zijn tegen de risico’s op het werk.

Dit is een van de voornaamste redenen waarom de ongevallencijfers tegenover 2008 zo sterk zijn gedaald. PI die sinds 10 jaar sensibilisatiecampagnes organiseert, noemt deze cijfers hoopgevend, maar benadrukt dat de aandacht in de volgende campagnes blijft gaan naar selectie, informatie, onthaal en vorming van uitzendkrachten.

Enkele cijfers

In vergelijking met 2008 voor bedienden en arbeiders samen:

• frequentiegraad (maat voor het aantal ongevallen) is gedaald met 16%
• ernstgraad (maat voor de dagen arbeidsongeschiktheid) is gedaald met 14%.

In vergelijking met 2000 is er een daling van:

• de frequentiegraad met 48%
• de ernstgraad met 44%.

Uitzendkrachten hebben vaker arbeidsongevallen

De eerste tekenen van economische heropleving in 2010 hebben onmiddellijk gezorgd voor een toename in de vraag naar uitzendkrachten. Nieuwe arbeidskrachten zonder enige ervaring komen zo op de arbeidsmarkt terecht en dit verhoogt de kans op ongevallen. Daarnaast zijn er nog een aantal redenen waarom uitzendkrachten vaker het slachtoffer zijn van arbeidsongevallen:

• de leeftijd van de slachtoffers: 50% van de uitzendkrachten is jonger dan 30 en in deze leeftijdscategorie vallen de meeste slachtoffers (60%). In de actieve bevolking is 26% jonger dan 30 en heeft deze groep 35% van de arbeidsongevallen.
• het beroep: 58% van de uitzendkrachten zijn arbeider en 45% van de gehele actieve bevolking is arbeider. Daarnaast worden voor bepaalde risicoberoepen meer uitzendkrachten aan het werk gezet.
• de integratie en de rotatie van de uitzendkrachten: arbeidsongevallen gebeuren vaker bij het begin van een opdracht. Aangezien uitzendkrachten sneller van werk veranderen dan het eigen personeel, is het normaal dat zij meer risico lopen op een arbeidsongeval.

Meer info

Lees het volledige dossier op de website van Preventie en Interim (PI): Statistieken 2009