Jongeren en welzijn op het werk

Wat weten jongeren over welzijn op het werk en wat denken bedrijven erover? Om op deze vraag te kunnen antwoorden heeft het instituut Prevent in opdracht van verzekeraar Assuralia twee enquêtes georganiseerd: één bij leerlingen en één bij bedrijven.

Enquête bij jongeren

Tussen december 2008 en juni 2009 heeft Prevent een enquête uitgevoerd bij leerlingen van het secundair en studenten van het hoger onderwijs die reeds over werkervaring beschikten via een stage of een studentenjob. In totaal hebben 2.630 jongeren de vragenlijst beantwoord. De meesten van hen waren tussen 16 en 18 jaar oud. 40% van hen volgde een of andere richting in het beroepsonderwijs.

Resultaten

De onderzoekers wilden nagaan hoe leerlingen en studenten de problemen in verband met veiligheid en gezondheid op het werk ervaren. De belangrijkste conclusies uit de enquête op een rijtje:

40% van de leerlingen van het beroepsonderwijs vindt dat ze tijdens een stage of vakantiewerk aan risico’s blootgesteld zijn geweest (30% van de leerlingen van het technisch onderwijs en 15% van het algemeen onderwijs)
iets meer dan de helft van de leerlingen (54,2%) acht zich in staat om onveilige situaties te herkennen. 60% van de jongeren die hun antwoord toelichten zegt dat ze hiervoor vooral een beroep doen op hun eigen kennen en kunnen. Amper 11% verwijst naar de lessen die ze hebben gevolgd
van de jongeren die stage hebben gelopen in een bedrijf verklaart 77% dat ze tijdens hun stage informatie over veiligheid en gezondheid op de werkplek hebben gekregen.

Enquête bij bedrijven

De tweede enquête die Prevent heeft uitgevoerd, richtte zich tot de bedrijven. Het was de bedoeling om te onderzoeken hoe deze bedrijven de kennis en de houding van de jonge werknemers op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk beoordelen. In totaal hebben 288 bedrijven de vragenlijst beantwoord. De analyse had betrekking op jongeren van minder dan 25 jaar, zowel studenten als jonge afgestudeerden met weinig ervaring.

Resultaten

66% van de bedrijven is van mening dat de kennis van de jonge werknemers eerder beperkt is
68% van de bedrijven is van oordeel dat de jongeren een min of meer grote belangstelling tonen voor de informatie of de opleidingen in verband met veiligheid op het werk
de helft van de bedrijven is van oordeel dat de jongeren zich minder bewust zijn van de risico’s dan de andere werknemers. 60% geeft aan dat ze bij hun jonge werknemers al risicogedragingen hebben vastgesteld.

Opleiding en sensibilisering

Voor de ontwikkeling van een echte preventiecultuur is het onontbeerlijk dat elke werknemer van jongs af aandacht heeft voor risicopreventie. Daarom is het nodig om kinderen en jonge volwassenen op te leiden en te sensibiliseren.

Uiteraard speelt de school hierbij een grote rol. Algemeen gesteld is dit een taak voor de onmiddellijke omgeving van de jongeren (leerkrachten, ouders, beroepsmensen in de bedrijven) en vooral voor de jongeren zelf. De meeste bedrijven (55,3%) erkennen dat ze hierin ook een belangrijke rol te spelen hebben.

(Bron: PreventFocus, februari 2010, p. 16 – 18.)