Een gebrek aan informatie ligt maar al te vaak aan de basis van arbeidsongevallen. Het is aan de werkgever om die informatie te verstrekken aan de uitzendkracht/jobstudent/stagiair die bij hem aan de slag gaat. Hij kan dit best doen in onderling overleg met het uitzendbureau / de school.
In de checklist hieronder staat alle informatie waarvan de jongere op de hoogte moet worden gebracht op zijn eerste werkdag.
Deze informatie kan overgebracht worden op verschillende manieren:
- Onthaalbrochure
- Peter of meter aanduiden
- Opleiding geven
|
Algemeen
|
Veiligheid
|
- Kopij van het arbeidsreglement
- Werkrooster
- Sanitair, installaties, refter, rooklokaal (algemene structuur van de onderneming)
- Kleedkamer
- EHBO-lokaal of -post
- Ploegbaas
- Werkinstructies
- Interne dienst PBW (wie is preventieadviseur, wie is belast met het gezondheidstoezicht,...)
- Externe dienst PBW (arbeidsgeneesheer)
- Recht op spontane consultatie bij de arbeidsgeneesheer
- Werknemersafvaardiging
- Bestaan van de ondernemingsraad
|
- Overzicht activiteiten en werkpost
- Gevaarlijke zones
- Veiligheidsinstructies
- Risico’s van de werkpost
- Opleiding op de werkpost: door wie? hoe lang?
- Meldpunt voor defecte machine, defect handwerktuig
- Meldpunt incident, gevaar, ongeval
- Evacuatieplan (procedure bij brand)
- Nuttige interne telefoonnummers
- Werkkledij
- Persoonlijke beschermingsmiddelen
|
Lees verder
